Reklama
Logo - Olawa24.pl
{{ report.show === 1 ? 'Zgłoś sprawę' : 'Kontakt z redakcją' }}
{{ report.success }}
{{ error.report.data.name }}
{{ error.report.data.email }}
{{ error.report.data.body }}
{{ error.report.data.rule }}

Essity zainwestowało 550 mln zł w Oławie. Nowe linie i więcej miejsc pracy

Dodano: Autor: Redakcja
autor zdjęć: olawa24.pl

Co łączy nowoczesną technologię, potrzeby starzejącego się społeczeństwa i ponad pół miliarda złotych? Odpowiedź znajduje się w Oławie - tam, gdzie zakończono właśnie przełomową inwestycję jednej z największych firm higienicznych na świecie.

6 czerwca 2025 roku w fabryce firmy Essity w Oławie oficjalnie uruchomiono cztery nowe linie produkcyjne. To kulminacja trzyletniej inwestycji o wartości 550 milionów złotych, która znacząco zwiększyła możliwości produkcyjne zakładu i stworzyła 70 nowych miejsc pracy. Dzięki nowoczesnym technologiom, zakład stał się jednym z najbardziej innowacyjnych i zrównoważonych obiektów przemysłowych tego typu w Europie.

-Tak potężna inwestycja w fabrykę w Oławie podkreśla nasze zaangażowanie w tworzenie rozwiązań z zakresu higieny i zdrowia, a jednocześnie stanowi realny wkład w rozwój gospodarczy Dolnego Śląska” — mówi Michał Kuklewski, Country Manager w Essity Polska.

Fabryka w Oławie produkuje artykuły higieniczne, takie jak pieluchy dla dzieci czy produkty dla osób z inkontynencją. Nowe linie pozwalają na wytwarzanie aż 8 milionów sztuk dziennie — czterokrotnie więcej niż starsze technologie. Co ważne, aż 90% produkcji trafia na eksport, wspierając tym samym polski bilans handlowy.

Fabryka przyszłości

Nowe maszyny są nie tylko szybsze, ale także znacznie bardziej energooszczędne i precyzyjne. Od 2024 roku zakład korzysta z ponad 6 500 paneli słonecznych, które pokrywają 5% zapotrzebowania na energię elektryczną. Reszta pochodzi z certyfikowanych źródeł zielonej energii. W ciągu ostatniej dekady fabryka zredukowała ilość odpadów o 14%, a emisje CO₂ przy produkcji niektórych artykułów spadły nawet o 40%.

-Staramy się być wzorem dla całej branży, nie tylko w zakresie efektywności produkcji, ale też odpowiedzialności środowiskowej i społecznej - podkreśla Michał Domagała, dyrektor zakładu Essity w Oławie.

Nowe miejsca pracy i rozwój kadr

W wyniku inwestycji poziom zatrudnienia w zakładzie wzrósł o 10%. Firma zatrudniła 70 nowych pracowników i nie zamierza na tym poprzestawać. Essity oferuje szerokie możliwości rozwoju zawodowego — tylko w 2024 roku 10% załogi awansowało wewnętrznie.

-Rozwój pracowników jest fundamentem naszej działalności. Chcemy, by ludzie nie tylko u nas pracowali, ale rozwijali się razem z firmą - zaznacza Domagała.

Innowacje z myślą o jakości życia

Essity, obecne w Polsce od 30 lat, nieustannie rozwija swoje portfolio. Jedną z najnowszych innowacji jest TENA Silhouette - bielizna chłonna, która łączy funkcjonalność z eleganckim wyglądem. Z kolei TENA Smart Care to system łączący produkt z technologią cyfrową, pozwalający na skuteczniejsze zarządzanie opieką nad osobami starszymi czy przewlekle chorymi. Essity posiada obecnie ponad 40% udziału w polskim rynku produktów dla osób z inkontynencją, a marka TENA jest światowym liderem w tej dziedzinie.

Dobre sąsiedztwo i odpowiedzialność społeczna

Firma nie zapomina także o swojej roli w lokalnej społeczności. Od lat wspiera szkoły, szpitale i organizacje pozarządowe. Angażuje się też w pomoc ofiarom powodzi czy uchodźcom wojennym. Od 2012 roku Essity jest głównym sponsorem Biegu Koguta, a od 2018 roku - jednym z partnerów Oławskiego Festiwalu Food Trucków.

Równie ważne, jak otoczenie zewnętrzne, jest dla firmy środowisko wewnętrzne. Program „I Care” ma na celu wspieranie pracowników w dbaniu o bezpieczeństwo swoje i współpracowników. Firma oferuje m.in. kursy pierwszej pomocy, testy ewakuacyjne, pomoc psychologiczną i badania profilaktyczne.

Zgłoś naruszenie
{{ error.violation.name }}
{{ error.violation.email }}
{{ error.violation.body }}
{{ violation.success }}

Komentarze (4)

N
Nieprawda
Super sprawa inwestycje w rozwój produkcji i sprzedaż. Dzięki takiej firmie jak Essity jest stabilna praca a i podatki jak napisał autor tekstu zostają w Polsce..... A teraz do rzeczy firma uczciwa wypłaca pieniądze na czas. Zatrudnia na umowę o pracę, socjal benefity jak najbardziej są jest tylko jedno małe ale!!!! Kosztem produkcji, zaniedbana jest niestety reszta działów. Zarobki najniższych kadr tych które zap.... Ą na tą firmę są niskie i to bardzo a pracownicy z doświadczeniem i stażem niestety zwalniają się szybciej bo nie osiągną nic więcej po za rocznymi wyrównaniami do tak zwanej minimalnej krajowej i mają tyle samo co nowo zatrudnieni. Można zauważyć iż w Szwedzkiej fabryce na terenie Polski Polak jest gorzej traktowany jak obcokrajowiec, brak porządnych związków Zawodowych ( rotacja pracowników i niechęć) jak w Skandynawii czy innych krajach Europy prze co na górze się bawią kosztem tych co Ci na dole zasuwają. Podsumowując nie polecam! Na rozwój w tej firmie nie masz co liczyć w większości miejsc w tej fabryce gdzie wykonujesz swoją pracę, chyba że tam gdzie zarządzasz "tymi" na dole. Nie polecam bo rotacja pracowników jest przez brak standartów płac w tym" staż pracy i umiejętności nabyte jako wieloletni pracownik". Kumoterstwo znajomości jak najbardziej mile widziane lecz to chyba już standart w tych czasach. Plus za socjal jest duży "ALE" sporo takich korporacji daje takie benefity w całym kraju a i to przecież Skandynawskie podejście? Czy mi się wydaję ? i plus za elastyczność Pracy. Pozdrawiam serdecznie. I proszę was drodzy Redaktorzy tu piszcie poza danymi statystycznymi o tej firmie ciut więcej prawdy a nawet nie ciut tylko więcej. Bo nie wszędzie musi być przykład TVP TVN czy innych mediów.
O
Olawianin
Pracy. Dla Ukraińców
P
Pracownik Działu
Pracuje już 7 lat na tej firmie, i dostaje minimalne wypłatę. Stawkę bazowe.
P
Pracuś
Niestety komentarze są prawdziwe. Ta firma to wyzysk człowieka szczególnie na 4 brygadówce, pracujesz 5 nocek po czym masz jeden dzień wolnego, śmiech na sali. A w e-mailach i na szkoleniach będą Ci mówić jak ważny jest odpoczynek i zdrowie. Tak samo jest z bezpieczeństwem, wymyślają już takiego głupoty że nawet szkoda pisać. Dla kumatych i doświadczonych pracowników podwyżki to wyrównania do najniższej krajowej. Kiedyś ta firma naprawdę była porządna, jak była stara gwardia do zarządzania. Wtedy były porządne zarobki, podwyżki i imprezy a przede wszystkim szacunek i klimat. Teraz pracują osoby z toyoty i mondeleza i wszystko popsuły. Moim zdaniem jeżeli chwalą się takimi kosztami na nowe maszyny powinni pochwalić się też jak traktują osoby które tracą czas i zdrowie w tej firmie.

Dodaj komentarz:

{{ error.comment.author }}
{{ error.comment.body }}
{{ error.comment.rules }}
{{ comment.success }}